Accompagnement des salariés aidants
Prenez soin de ceux qui prennent soin.
My aidant accompagne vos salariés aidants pour vous aider à prévenir les coûts liés à l'absentéisme, préserver la productivité et fidéliser vos talents.
Qui sont les aidants ?
L'aidance a plusieurs visages.
Beaucoup de salariés aident un proche sans se dire « aidants ». À tout âge, dans toutes les équipes.
Un parent
auprès de son enfant malade ou en situation de handicap.
Une conjointe, un conjoint
après une maladie ou un accident survenu en cours de vie.
Une fille, un petit-fils
qui organise l'aide d'un parent ou d'un grand-parent, parfois à distance.
Un ami, une voisine
qui apporte une aide régulière, en dehors de la famille.
Les enjeux
Pourquoi votre entreprise est concernée.
- Absentéisme
- Rendez-vous médicaux, urgences, démarches : des absences souvent imprévues et peu anticipées.
- Productivité
- Fatigue et charge mentale pèsent sur la concentration, sans être toujours visibles.
- Fidélisation
- Sans solution, certains salariés réduisent leur temps de travail ou quittent l'entreprise.
Découvrez les enjeux économiques de l'aidance dans votre entreprise.
La démarche
Comment My aidant vous aide.
Comprendre
Un questionnaire anonyme permet au salarié de faire le point. L'entreprise ne voit que des tendances agrégées.
Orienter
Chacun accède aux droits, aides et interlocuteurs adaptés à sa situation, ainsi qu'aux dispositifs de l'entreprise.
Suivre
Les RH disposent d'un tableau de bord agrégé pour ajuster leurs actions dans le temps.
Ces étapes s'appuient sur les fonctions de la démonstration actuelle ; contenus et suivi sont adaptés à chaque entreprise lors du déploiement.
Confidentiel, par principe.
Le salarié avance seul et à son rythme. L'employeur ne connaît ni son identité ni ses réponses : il ne voit que des données agrégées.
Politique de confidentialitéEt si on en parlait ?
Découvrez comment My aidant peut accompagner vos salariés et répondre aux enjeux de votre entreprise.